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高铁乘务专业寒暑假期间体验式顶岗实习

文章来源:未知 时间:03-26

  “寒暑假期间体验式顶岗实习”有效地解决了学生正式顶岗实习岗位选择的盲目性,“再学习的学习充电式顶岗实习”有效地拓宽了就业选择的范围和职业可塑性,“毕业前的就业冲刺式顶岗实习”明确了学生毕业即就业的信心,增强了岗位责任感。这三种实习方式是顶岗实习的三个不同阶段,三位一体共同打造新型顶岗实习模式。当企业生产旺季需要大量人力资源时,学校不仅可以派出实习学生为企业分担压力,而且选派专业教师到实习企业参与技术攻关、科技创新等活动,这样可以一举两得:既拉近了校企之间的合作关系,同时顶岗实习全过程有目标、有计划、有实施、有监控、有评价、有反馈,初步实现了对顶岗实习的精细化管理,顶岗实习岗位对口性显著增强。

  “分阶段顶岗实习”符合乘务专业学生的职业成长规律,使学生从学校到社会和企业,从理论到实践,从简单到复杂,从单一到综合,从生疏到熟练,逐步培养和提高了实习学生的职业岗位能力,显著提高了学生顶岗实习的质量和效果以及毕业学生的就业率,实现了学校、学生和企业的三方共赢。

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